- Você reduz as incertezas
- Prepara-se para enfrentar situações inesperadas.
- Pode ter mais controle e previsão do futuro.
- Pode inovar, criar coisas novas, sair da mesmice.
Alguns fatos podem ser "previstos" por exemplo todo verão as chuvas provocam enchentes e desabamentos nas grandes cidades.Estes fatos são chamados FATOS SAZONAIS, é um fato sazonal de fácil previsão.Podem também ser fatos ligados à cultura (como, por exemplo, festividades de datas especiais).
Inclusive há empresas que vivem de sazonalidade, como agora na páscoa , que vivem das vendas de ovos da páscoa e diversos chocolates.
O vídeo quem mexeu no meu queijo exemplifica como é importante ter flexibilidade e planejamento.
Dentro da área do planejamento nós temos classificações, que as empresas realizam:
O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO é um planejamento á médio e longo prazo com duração de 2 a 5 anos ou mais , nesta classificação se encontram os objetivos de uma organização neste determinado prazo.
O PLANEJAMENTO TÁTICO é o planejamento que traduz os objetivos estratégicos amplos em objetivos e planos específicos, que dizem respeito a cada área da organização. por exemplo no planejamento estratégico eu tenho listado o objetivo de um restaurante , melhorar a eficiência operacional, reduzindo custos, para cumprir esta meta, eu faria planos específicos , o planejamento tático então "entra em campo" , tendo agora meus objetivos táticos para atingir o estratégico, que neste caso poderia ser estruturar a venda em domicílio; estruturar a venda de sorvetes; reformular a área de estoques.
O PLANEJAMENTO OPERACIONAL é o planejamento, ou tipo de trabalho que se relaciona às operações do cotidiano. Por exemplo, num restaurante : atender clientes, pegar os pedidos, cuidar de pagamentos etc.O trabalho operacional precisa ser bem planejado .
TESTE SEU CONHECIMENTO
A - Planejamento estratégico
B- Planejamento tático
C- Planejamento operacional
( ) A empresa pretende fortalecer a sua posição na Região Sul do país nos próximos três anos.
( ) A loja vai funcionar dia e noite, sem interrupção, nos cinco dias antes do natal.
( ) O departamento de Recursos Humanos vai implantar ações de valorização dos atuais funcionários.
( ) O funcionário que nunca faltar, o ano inteiro, vai receber um bônus no salário.
( ) A ONG pretende ajudar a baixar os níveis de violência no estado, através de conscientização sobre a paz.
( ) A área comercial vai fazer um mapeamento dos possíveis compradores do produto que a empresa vende.
agora veja as respostas abaixo e compare com as suas ...
A-C-B-C-A-B
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